Vous ne savez pas comment rédiger votre CV pour impressionner le recruteur ? Ne vous inquiétez pas, vous n’êtes pas seul. Des personnes de toutes les professions se trouvent dans une situation difficile lorsqu’il s’agit de trouver la bonne façon de rédiger leur CV. Il s’agit notamment des journalistes, des scientifiques, des ouvriers du bâtiment et des employés de magasin.

Par où commencer pour la rédaction d’un CV attractif

Tout d’abord, voyons ce qu’un CV n’est pas. Car, il ne s’agit pas d’un registre de vos antécédents professionnels. Ce n’est pas un résumé de vos compétences. Il ne vous permettra pas d’obtenir automatiquement un emploi. Pensez à votre CV de cette manière : c’est une annonce, et vous êtes le produit. Votre objectif est d’amener les responsables du recrutement à adhérer à ce que vous vendez dans votre CV – ce qui implique de vous faire passer un entretien. Pour y parvenir, vous devez le considérer comme votre outil de marketing, votre fidèle boucle de ceinture. Sans cela, vous êtes impuissant. Cependant, le simple fait d’en avoir un ne suffit pas pour vous obtenir une interview.

Aussi évident soit-il, un CV est un document qui met en valeur votre expérience professionnelle, votre profil, vos études et vos compétences. Le but de la rédaction d’un CV est d’être invité à des entretiens d’embauche. En fin de compte, le rédiger est une première étape importante pour obtenir un bon emploi et faire progresser votre carrière.

Conseil pour commencer votre CV

Pour vous démarquer, il est important que vous sachiez quoi mettre sur un CV pour démontrer rapidement vos capacités. Sinon, il risque d’être jeté dans la pile des « non » avant que le responsable du recrutement ne voie toute l’étendue de votre expérience. Un des principes directeurs de la profession de rédacteur de CV est qu’il n’y a pas de règles strictes.

Pour vous aider dans cette tâche, nous avons rédigé des étapes faciles à suivre sur la manière de créer un CV. De la mise en forme spécifique à votre secteur d’activité aux suggestions de rédaction, en passant par les polices et les marges appropriées, suivez l’étape suivante.

Montrez vos compétences

Montrez ce qui fait de vous un candidat unique et parfait. Notez vos réalisations et étayez-les par des chiffres !  Avez-vous déjà dirigé une équipe ? Indiquez combien de personnes. Avez-vous été responsable de l’augmentation des ventes ? Avez-vous géré des budgets ? Avez-vous travaillé dans plusieurs pays ? Utilisez les faits et les chiffres pour étayer vos déclarations.

Adaptez votre CV au poste à pourvoir

Cela peut prendre du temps, mais l’effort supplémentaire consenti pour adapter votre CV au poste est plus susceptible de vous valoir un entretien. La touche personnelle que vous apportez en postulant à un poste témoigne de votre motivation et nous savons tous que les candidats motivés ont plus de chances de se voir proposer le poste.

Montrez qui vous êtes

Vous disposez d’une page entière pour montrer à un recruteur qui vous êtes, ce en quoi vous êtes doué et comment vous passez votre temps. N’ayez pas peur d’être créatif avec votre CV. Vous êtes un designer de haut niveau ? Ajoutez un design professionnel à votre CV. Vous êtes un expert de Photoshop ? Ajoutez une image qui attire l’attention. Vous avez d’excellentes compétences en matière de réseautage ? Incluez un lien vers votre page LinkedIn. Utilisez vos compétences à votre avantage.

Si vos compétences sont liées au travail d’équipe, au sport, à la musique ou même à l’aide à un groupe de bénévoles, assurez-vous de les inclure dans votre CV.